Lead HR Officer

PT Sumber Langit adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi manajemen dan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pengembangan dan pertumbuhan perusahaan kami.

Sebagai Lead HR Officer, Anda akan memimpin tim HR kami dan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten untuk mencapai tujuan bisnisnya.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan banyak kesempatan untuk pertumbuhan karir. Jika Anda memiliki visi yang kuat dan komitmen untuk keunggulan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Memimpin dan mengelola tim HR dengan efektif.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang kuat untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karir karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia yang mungkin timbul.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan terkemuka.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SPSI yang relevan.
• Memahami dengan baik tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait